ADAPTEZ VOTRE PORTAIL RH À VOS USAGES
UP’RH® est le portail RH le plus pragmatique du marché. Il part des usages pour répondre aux besoins du quotidien
UN PORTAIL RH SUR MESURE POUR COUVRIR L’ENSEMBLE DES PROCESSUS RH
UP’RH gère le parcours de vie du collaborateur ou de l’agent dans l’entreprise, qu’elle soit publique ou privée, de son arrivée (onboarding) à son départ (offboarding). Il propose une offre de services et une expérience employé collaborative où chacun dispose de son propre portail pour gérer ses informations personnelles mais aussi accéder à l’espace documentaire, aux actualités…
Il facilite et automatise le travail des services RH mais aussi celui des managers et de tous les collaborateurs.
Constitué d’un socle commun et de modules, le portail RH UP’RH structure et fiabilise les processus RH. Indépendants, ces modules s’incrémentent à votre rythme et peuvent venir compléter le dispositif en place (paie, GTA, portail RH incomplet) sans remettre en cause le fonctionnement existant.
Fédérateur, sécurisé, tourné vers la performance et adapté aux usages, UP’RH interagit avec l’ensemble des logiciels préexistants dans l’organisation et apportent la réponse adaptée à chaque besoin particulier.
CONSTRUISEZ VOTRE PORTAIL RH À VOTRE RYTHME
UN PORTAIL RH PARAMÉTRABLE POUR UN PILOTAGE DE VOS RH PLUS AGILE
Entièrement paramétrable et modulaire, UP’RH centralise l’ensemble des données du parcours professionnel de chaque collaborateur ou agent. Il structure et simplifie la gestion des documents, intègre des workflows de validations calqués sur votre organisation et peut générer des alertes et envoyer des notifications par mails à partir de vos propres déclencheurs (événements à planifier, documents à récupérer, mises à jour à opérer …).
UP’RH optimise les processus RH en se basant sur vos modèles. Il s’adapte à vos usages, évolue selon vos besoins et s’interface avec votre logiciel de paie et autres logiciels déjà en place sans tout remettre en question.
UP’RH, UN LEVIER DE PERFORMANCE
UP’RH, UNE APPLICATION WEB, RESPONSIVE, MOBILE, ET RGPD
FULL WEB
RESPONSIVE
MOBILE
HÉBERGÉ
RGPD
Full web et responsive, UP’RH est disponible 24h sur 24 et accessible depuis n’importe quel ordinateur, tablette ou smartphone connecté à Internet. Il peut être installé chez vous ou hébergé sur les infrastructures de nos partenaires Claranet et Sewan. Ce mode décharge l’entreprise des contraintes informatiques matérielles, d’installation et de montées de version et permet au service RH de se consacrer uniquement à son activité métier.
En adoptant UP’RH vous bénéficiez aussi d’une solution full RGPD Privacy by Design, qui prend en compte la protection des données personnelles dès la conception d’une nouvelle fonctionnalité ou d’un nouveau module.
UN PORTAIL RH CONÇU POUR LES RH MAIS AUSSI POUR LES MANAGERS ET LES COLLABORATEURS
ESPACE RH
Gestion collaborative et participative favorisant la proximité et la réactivité
Gain en efficacité opérationnelle : libérer du temps pour gérer les hommes et rester connecté aux collaborateurs
Suivi des collaborateurs et managers simplifié
ESPACE MANAGER
Optimisation du management : historique complet (poste, carrière, salaire)
Base de données actualisée répondant instantanément aux questions des managers
Outil d’aide à la décision
ESPACE COLLABORATEUR
Implication dans la gestion et le suivi de son dossier
Mise à jour des informations en temps réel
Accès direct et à tout moment à son espace et aux documents associés
Communication avec le service RH facilitée
Accès aux documents archivés
UP’RH, LE BAROMÈTRE DES RH DE L’ENTREPRISE
Plus qu’un système de gestion des processus RH, UP’RH est le baromètre des ressources humaines de l’entreprise. Il permet d’avoir une parfaite connaissance de ses talents et de leurs attentes. Il permet de :
Rationaliser les processus RH
Evaluer les collaborateurs / agents et contrôler les objectifs
Optimiser les performances des RH
Réduire les coûts
Anticiper les besoins et les changements
Valoriser le capital humain
Respecter le RGPD
Retenir les talents (amélioration de la transparence, partage des valeurs et de la vision stratégique …)
Allégez vos tâches administratives et boostez vos performances
Innovez avec un SIRH évolutif et adapté à vos usages
Renforcez votre image interne et fidélisez vos talents
Fluidifiez les échanges avec vos collaborateurs
Réduisez vos coûts d’impression, de recrutement …
Anticipez les renouvellements (contrats, permis, habilitations …)
Evitez les sanctions en répondant aux obligations légales
Centralisez et sécurisez vos données RH
Personnalisez vos indicateurs RH
Interfacez votre portail SIRH avec vos autres outils RH (paie, GTA …)
Harmonisez votre politique RH avec le potentiel de vos ressources
Dématérialisez vos processus dans le respect du RGPD
INTÉGRATION DANS LE S.I. EN PLACE
Déploiement progressif et non intrusif en fonction de vos besoins
Socle technologique moderne : création ou modification de nombreux champs paramétrables et requêtables
Dictionnaire interne renommable pour une sémantique adaptée
Portail RH interconnecté à vos applications (Paie, GTA …)
Interfaçage avec votre annuaire LDAP, GED, outils décisionnels …
Intégration de données préexistantes (collaborateurs, formations suivies, emplois, habilitations …)
ILS NOUS FONT CONFIANCE !
