ADAPTEZ VOTRE SIRH A VOS USAGES

Un SIRH sur mesure pour couvrir l’ensemble des processus RH

UP’RH est le portail RH le plus pragmatique du marché. Il part des usages pour répondre aux besoins du quotidien.

Il gère le parcours de vie du collaborateur, ou de l’agent, dans l’entreprise, qu’elle soit publique ou privée, de son arrivée (onboarding) à son départ (offboarding). Il propose une offre de services et une expérience employé collaborative où chacun dispose de son propre portail pour gérer ses formations, ses congés, ses notes de frais … Il facilite et automatise le travail des services RH mais aussi celui des managers et de tous les collaborateurs.

Constitué d’un socle commun et de différents modules, le logiciel UP’RH structure et fiabilise les processus RH. Totalement indépendant, chaque module répond à un besoin précis de gestion des ressources humaines (portail collaboratif, visites médicales, entretiens professionnels, formation, recrutement, mobilité interne …) et peut venir compléter le dispositif en place sans remettre en cause le fonctionnement existant.

ecran accueil up'rh

Collaboratifs, fédérateurs, sécurisés, tournés vers la performance et adaptés aux usages, les modules d’UP’RH interagissent avec l’ensemble des logiciels préexistants dans l’organisation et apportent la réponse adaptée à chaque besoin particulier.

Un SIRH modulaire et paramétrable

Entièrement paramétrable et modulaire, UP’RH centralise l’ensemble des données du parcours professionnel de chaque collaborateur : de la gestion administrative au recrutement, de la gestion des entretiens à la mobilité interne, de la formation à la gestion des absences. Il peut générer, stocker, signer électroniquement vos documents RH mais également envoyer des notifications par mails.

UP’RH optimise les processus RH en se calquant sur vos modèles d’organisation. Il s’adapte à vos usages, évolue selon vos besoins et s’interface avec votre logiciel de paie et autres logiciels déjà en place sans tout remettre en question.

UP’RH, un levier de performance

les chiffres clés de performance d'up rh

UP’RH, une application web, responsive, mobile et RGPD

Full web et responsive, UP’RH est disponible 24h sur 24 et accessible depuis n’importe quel ordinateur, tablette ou smartphone connecté à Internet. Il permet à chacun et à tout instant de personnaliser son espace, de recevoir des notifications emails d’informations ou de relances, de saisir ses demandes de congés, ses notes de frais ...

Full web

ICON_FULL_WEB

Responsive

ICON_RESPONSIVE

Mobile

ICON_MOBILE

Hébergé

ICON_CLOUD

RGPD

ICON_RGPD

Le logiciel UP’RH peut être installé chez vous ou hébergé sur les infrastructures de nos partenaires Claranet et Sewan. Ce mode décharge l’entreprise des contraintes informatiques matérielles, d’installation et de montées de version et permet au service RH de se consacrer uniquement à son activité métier.
En adoptant UP’RH vous bénéficiez aussi d’une solution full RGPD Privacy by Design, qui prend en compte la protection des données personnelles dès la conception d’une nouvelle fonctionnalité ou d’un nouveau module.

UP’RH, une application web, responsive, mobile et RGPD

Full web et responsive, UP’RH est disponible 24h sur 24 et accessible depuis n’importe quel ordinateur, tablette ou smartphone connecté à Internet. Il permet à chacun et à tout instant de personnaliser son espace, de recevoir des notifications emails d’informations ou de relances, de saisir ses demandes de congés, ses notes de frais …

Full web

ICON_FULL_WEB

Responsive

ICON_RESPONSIVE

Mobile

ICON_MOBILE

Hébergé

ICON_CLOUD

RGPD

ICON_RGPD

Le logiciel UP’RH peut être installé chez vous ou hébergé sur les infrastructures de nos partenaires Claranet et Sewan. Ce mode décharge l’entreprise des contraintes informatiques matérielles, d’installation et de montées de version et permet au service RH de se consacrer uniquement à son activité métier.
En adoptant UP’RH vous bénéficiez aussi d’une solution full RGPD Privacy by Design, qui prend en compte la protection des données personnelles dès la conception d’une nouvelle fonctionnalité ou d’un nouveau module.

Un SIRH conçu pour les RH mais aussi pour les managers et les collaborateurs

Espace RH

  • Gestion collaborative et participative favorisant la proximité et la réactivité
  • Gain en efficacité opérationnelle : libérer du temps pour gérer les hommes et rester connecté aux collaborateurs
  • Suivi des collaborateurs et managers simplifié

Espace Manager

  • Optimisation du management : historique des évolutions (poste, carrière, salaire)
  • Base de données actualisée répondant instantanément aux questions des managers
  • Outil d’aide à la décision

Espace Collaborateur

  • Implication dans la gestion et le suivi de son dossier
  • Mise à jour des informations en temps réel
  • Accès direct, à tout moment, à son espace
  • Communication avec le service RH facilitée
  • Accès aux documents archivés

UP’RH, le baromètre des RH de l’entreprise

bilan social RH

Plus qu’un système de gestion des processus RH, UP’RH est le baromètre des ressources humaines de l’entreprise. Il permet d’avoir une parfaite connaissance de ses talents et de leurs compétences, d’anticiper les recrutements à lancer et les formations à dispenser et fournit un état précis des campagnes d’entretiens en cours et des plannings du personnel.

Et de façon plus générale, il permet de :

  • Rationaliser les processus RH
  • Evaluer les collaborateurs / agents et contrôler les objectifs
  • Optimiser les performances des RH
  • Réduire les coûts
  • Anticiper les besoins et les changements (évolution de carrière, mobilité géographique, départ)
  • Retenir les talents (amélioration de la transparence, partage des valeurs et de la vision stratégique …)
  • Valoriser le capital humain
  • Respecter le RGPD
logo les UP - les avantages

Les atouts du SIRH UP’RH

  • Allégez vos tâches administratives et boostez vos performances
  • Innovez avec un SIRH évolutif et adapté à vos usages
  • Renforcez votre image interne et fidélisez vos talents
  • Fluidifiez les échanges avec vos collaborateurs
  • Réduisez vos coûts d’impression, de recrutement …
  • Anticipez les renouvellements (contrats, permis, habilitations …)
  • Evitez les sanctions en répondant aux obligations légales
  • Centralisez et sécurisez vos données RH
  • Personnalisez vos indicateurs RH
  • Interfacez votre portail RH avec vos autres outils RH (paie, GTA …)
  • Harmonisez votre politique RH avec le potentiel de vos ressources
  • Dématérialisez vos processus dans le respect du RGPD

Intégration dans le S.I. en place

  • Déploiement progressif et non intrusif des modules en fonction de vos besoins
  • Socle technologique moderne : création ou modification de nombreux champs paramétrables et requêtables
  • Dictionnaire interne renommable pour une sémantique adaptée
  • Portail RH interconnecté à vos applications (Paie, GTA …)
  • Interfaçage avec votre annuaire LDAP, GED, outils décisionnels …
  • Intégration de données préexistantes (collaborateurs, formations suivies, emplois, habilitations …)

Ils nous font confiance !